Arbeidstilsynet varsler: Økt oppmerksomhet om tilknytning til og bruk av BHT

I noen bransjer er det vurdert mer risikofylt arbeidsmiljø enn andre. Virksomheter i disse bransjene er pålagt å knytte til seg en godkjent BHT. Dette gjelder bl.a. frisørvirksomheter. 

Bedriftshelsetjenesten skal bidra til at virksomheter jobber målrettet i det forebyggende arbeidet. Bistanden skal ta utgangspunkt i risikoforhold som har betydning for arbeidshelse. Dette innebærer blant annet at BHT involveres i kartlegginger og risikovurderinger, og at de fremmer forslag om forebyggende tiltak.  Samarbeidet mellom virksomheten og BHT skal dokumenteres i en handlingsplan. Arbeidstilsynet kontrollerer løpende arbeidsgivers lovpålagte tilknytning og bruk av BHT som ett av flere tema i tilsyn med «BHT-pliktige» næringer.

Dette skal BHT hjelpe arbeidsgiver med. (link) 

På tilsyn vil Arbeidstilsynet kunne kontrollere:

• om arbeidsgiver kan dokumentere lovpålagt tilknytning til en godkjent BHT
• om det er utarbeidet en skriftlig plan for BHT bistand
• om det er laget en årsrapport som beskriver BHT bistand til virksomheten
• at BHT bistår med gjennomføringen av konkrete pålegg som er gitt fra Arbeidstilsynet. For eksempel pålegg knyttet til kartlegging, risikovurdering og tiltak
• at arbeidsgivere som ikke i utgangspunktet er pålagt bruk av BHT tilknytter seg BHT grunnet konkrete risikoforhold

Tilsyn fra perioden 2018 til november 2022 viser at:

• 21 prosent av de kontrollerte virksomhetene som er pliktig å tilknytte seg BHT har ikke gjort det
• 39 prosent av de kontrollerte virksomhetene manglet en tilfredsstillende plan for BHTs bistand
• 77 prosent av de kontrollerte virksomhetene manglet kompetanse til å gjennomføre pålegg uten bistand fra BHT

Regelverksendringer for BHTs bistand til virksomhetene

Fra årsskiftet gjøres det forskriftsendringer som tydeliggjør BHTs rolle. Hensikten er at virksomhetene og BHT skal jobbe målrettet i det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet, og at tjenestene som BHT leverer skal ta utgangspunkt i risikoforhold i virksomheten som har betydning for arbeidshelse.

Mer målrettet bedriftshelsetjeneste

Samarbeid med BHT forbedrer HMS-arbeidet i bedriftene. Funn fra Arbeidstilsynets tilsyn viser også at virksomheter som er tilknyttet BHT får færre pålegg om sentrale forhold, enn virksomheter som ikke er tilknyttet BHT.