Lærebedriftens plikter

I tariffavtalen for frisørfaget er det fastsatt noen normer for hvordan opplæringen i bedriftene skal skje. De fleste bedrifter følger disse.

Bedriftens plikter

Opplæring i bedrift skal følge Opplæringsloven og skje etter fastsatt opplæringsplan, og de bestemmelser som til enhver tid blir gitt i henhold til denne lov, gjeldende Overenskomst og HA bestemmelser.
Antall lærlinger skal ikke overstige 2 lærlinger for hver ansatt svenn. Unntak fra bestemmelsene kan i spesielle tilfeller godkjennes lokalt i samråd med yrkesopplæringsnemnda i fylket.
Bedriften skal melde lærlingen til den pliktige skoleundervisningen og gi nødvendig fri med lønn til denne.
All opplæring i bedriften skal skje innenfor ordinær arbeidstid
Bedriften skal melde lærlingen opp til svenneprøven som avholdes nærmest læretidens utløp.
Som en planlagt ordning skal ikke lærlinger arbeide alene, eller ha ansvar for andre lærlinger.
Søndager og helligdagsarbeid, hvilepauser og fritid for lærlinger eller andre ansatte under 18 år, skal kun skje i tråd med bestemmelsene i arbeidsmiljøloven § 11-5.

Tilbake

ANNET INNHOLD

Nyheter

Ferie i koronatid!

Ingenting er helt som normalt i år. Hva gjør vi med ferieavviklingen? Les hva advokaten sier.

Koronapandemien

Mye ros – og litt ris

De første gjenåpningsdagene er unnagjort, og det er tid for den første evalueringen. De fleste fortjener mye ros, men vi ser også at noen har forbedringspotensial. NFVBs klare råd til bedriftseierne er at evalueringen i salongen skjer sammen med medarbeiderne.

Koronakunnskap fra NFVB

NFVB har utviklet praktiske smittevernverktøy for sine medlemsbedrifter, som e-læringskurs, tiltaksguide, sjekkliste og plakater til salongene. Dette har blitt veldig godt mottatt, og bidratt til en trygg gjenåpning.