Informasjonen om endringer i lønnssatser legges også på våre nettsider, anslagsvis fra tidlig i juni. Informasjonen kommer senere i fagbladet Frisør, og alle bedrifter vil tidlig på høsten motta et nytt tariffhefte. Dette er det viktig å ta godt vare på. Selv om mye av oppmerksomheten er knyttet til de økonomiske sidene av oppgjøret, særlig økningene i minstelønnssatsene, er det en rekke andre bestemmelser som også er endret. I forhold til den økonomiske siden av oppgjøret kan medlemsbedriftene derfor avvente nærmere informasjon før de setteri gang med justeringer.
” Vinnere og tapere? ”
Lønnsoppgjøret har hatt sterkt fokus på minstelønnssatsene, som nå får solide løft. Fra arbeidsgiversiden var vi alt før forhandlingene startet innstilt på å ta et betydelig steg for å imøtekomme kravene, i tråd med det de såkalte ”frontfagene” oppnådde. (9 prosent) Fagforbundets/ Frisørenes fagforenings krav var i utgangspunktet svært mye høyere, og fra vår side kom vi dem i møte med et tilbud om økninger utover frontfagene løsning, samt ytterligere økninger i 2011. Dette ble nedfelt i den endelige avtalen. Alt i alt er vi rimelig tilfredse med resultatet, som medførte at Fagforbundet måtte akseptere et resultat som var vesentlig lavere enn de opprinnelig krevde. På vår side måtte vi også gi noe mer enn opprinnelig tenkt, men det var like viktig for oss at økningen ble gitt slik at de fleste bedrifter skulle kunne klare å oppfylle kravene uten altfor store vanskeligheter. (Ytterligere detaljer om konkrete krav og tilbud er vi nok avskåret fra å referere, etter krav fra Riksmeklingsmannen.)
Ny virkningsdato: 1. Juni 2010
Tradisjonelt har endringer i frisøroverenskomsten blitt gjort gjeldene fra 1. april. Som et ledd i årets forhandlingsløsning, er tidspunktet forskjøvet til 1. juni. (Dette medfører litt lavere kostnader for bedriftene, samt at det reduserer behovet for å bruke tid på etterberegning og etterbetaling.) Nytt i dette oppgjøret er at det også er avtalt lønnstillegg for 2011. Disse reguleringene trer i kraft på ”vanlig” tidspunkt, altså 1. april 2011.
Bakgrunn:
Partene møttes til vanlige forhandlinger den 12. og 27. april. En rekke spørsmål av ikke-økonomisk art ble løst i disse møtene, men avstanden mellom økonomiske krav og tilbud var så stor at Fagforbundet/ Frisørenes Fagforening brøt forhandlingene, som deretter gikk til mekling. Den 11. og 12 mai møttes partene på ny i regi av Riksmeklingsmannen. I utgangspunktet aksepterte ikke arbeidsgiversiden det forslaget til løsning som ble lagt fram av Riksmeglingsmannen den 12. mai, og forhandlingene ble derfor avsluttet, 10 timer på overtid, uten noen enighet. Fra arbeidsgiversiden hadde vi signalisert at retten til å bruke lock - out ikke ville bli brukt. Det var likevel mulig med streik fra den 14. mai, og Fagforbundet hadde varslet at de ville ta ut 46 medarbeidere i 10 bedrifter. Selv om denne streiken i seg selv ville fått små innvirkninger på bransjen, er det selvfølgelig bedre å komme til enighet. Partene hadde derfor direkte kontakt den 13. mai, og den omforente løsningen - med noen endringer til fordel både for arbeidstakere og arbeidsgivere - ble formalisert også av Riksmeglingsmannen samme kveld. Den varslede streiken i frisørbransjen ble derfor avverget, ved at partene altså kom til enighet.