Norske frisør- og velværebedrifter
Postboks 7017 Majorstuen, 0306 OSLO
Besøksadresse: Middelthuns gate 27
Tlf: 23 08 79 60
E-post: post@nfvb.no
NFVB er tilknyttet NHO
Søk
Du er her:
- Forsiden
- Lønn og tariff
Lønn og tariff
-
Lønn for bevegelig høytids-/helligdager i 2012
I forbindelse med bevegelige høytids- og helligdager som faller på en virkedag (man – lør) oppstår det ofte spørsmålet om arbeidstakerne skal ha lønn for denne dagen selv om de ikke er på arbeid.
-
Tariffnytt 2011
Endringer i frisøravtalen etter mellomoppgjøret i 2011
-
Fremdeles uenigheter i lønnsoppgjøret
Den 25. mai 2011 var det forhandlingsmøte mellom NHO og LO sentralt, om forståelsen av tariffoppgjøret for 2011. Partene kom heller ikke nå til enighet, og saken kan derfor bli brakt inn for arbeidsretten.
-
Lønn for bevegelig høytids-/helligdager i 2011
I forbindelse med bevegelige høytids- og helligdager som faller på en virkedag (man – lør) oppstår det ofte spørsmålet om arbeidstakerne skal ha lønn for denne dagen selv om de ikke er på arbeid.
-
Uenigheter i lønnsoppgjøret
NHO Håndverk og NFVB er fremdeles uenige med Fagforbundet om fortolkningen av hvordan den generelle delen av årets lønnsoppgjør skal forstås i forhold til frisørtariffen.
-
Uenighet om fortolkning av lønnsoppgjøret
NHO Håndverk og NFVB er uenige med Fagforbundet om fortolkningen av hvordan den generelle delen av årets lønnsoppgjør skal forstås i forhold til frisørtariffen.
-
Frisøroverenskomsten 2010 - 2011
Her er overenskomsten for 2010 - 2011. Denne versjonen er ikke formelt godkjent og underskrevet.
-
Tariffinfo 2010
Partene har kommet til enighet i tariff-forhandlingene for frisøroverenskomsten 2010.
-
Lønnsoppgjøret 2010: Hva nå?
Lønnsoppgjøret 2010 er nå avsluttet, og partene kom fram til en løsning den 13. mai, dagen etter avsluttet mekling. Om kort tid skal resultatet ut til avstemning blant henholdsvis tariffbundne bedrifter og organiserte ansatte. Dersom begge parter svarer ja, vil NHO Håndverk deretter sende ut informasjon om de konkrete endringene i lønnssatser og andre bestemmelser.
-
Tariffavtalen
NFVB skal konstant utvikle tariffavtalen til en god avtale som brukes av alle medlemmene.
