Frisøroverenskomsten er sterkt normdannende for hele bransjen, og i henhold til NFVBs lover anbefales avtalen brukt i alle bedrifter. Overenskomsten er en *garantilønnsoverenskomst, der de nedfelte lønnsbestemmelsene uttrykker den garanterte minsteinntekten for de arbeidstakere som omfattes av overenskomsten.
*)Garantilønn
Garantilønn er et "målepunkt" for faktisk timelønn hver månde (gjennomsnittlig timelønn).
Både ved lønnsberegning og lønnsregulering gjelder følgende:
- Ligger den ansatte over målepunktet, skal den ansatte ha den lønn lønnsavtalen gir, og for øvrig sikres det kronetillegget pr. time som lønnsoppgjøret bestemmer.
- Ligger den ansatte under målepunktet, justeres lønnen til den ansatte opp til det nye garantilønnsnivået.
Husk: Garantilønn er ikke automatisk det samme som fastlønn! Mange blander dette, særlig de som har en lønnsavtale med fastlønn + provisjon. Dersom man har en kombinasjon av fastlønn og provisjon, kan fastlønnen også avtales lavere enn minstetariffen. Det er den samlede faktiske summen av fast lønn og provisjon pr. månde som skal kontrolleres mot "målepunktet", altså garantilønnen.
Har man kun ren fastlønn, skal denne være like høy eller høyere enn garantilønnen.